"Es gibt mir ein Gefühl von Sinn, Anderen - direkt oder indirekt -
dabei zu helfen, ihre Bestimmung zu finden und zu leben"
Inhaltliche Schwerpunkte
Neue Kompetenzen und kluge Überlegungen schaden nicht, wenn jemand sich selber oder seine Organisation entwickeln möchte. Aber ohne eine neugierige Reflexion der eigenen Werte und Überzeugungen bleiben sie wirkungslos.
Formate der Zusammenarbeit
Natürlich gibt es Möglichkeiten, die Formate "Coaching", "Training" und "Organisationsentwicklung" voneinander abzugrenzen. Ich erlebe aber immer öfter, dass die Grenzen verschwimmen.
Und das ist gut so.
Publikationen
Vita
Ich habe in meinem Leben vieles in unterschiedlichsten Bereichen gelernt. Ich habe auch schon eine ganze Menge wieder verlernt. Und ich weiß, wie beides geht.
